1、销售目标管理与策略制定。
- 根据公司整体营销目标，制定区域销售计划并监督执行，确保完成年度销售指标。
- 2、分析市场动态和竞争对手策略，调整销售策略（如促销活动、大客户开发等），提升市场份额。
3、团队管理与培训。
- 组建并管理销售团队，通过培训提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧）。
- 评估团队绩效，激励员工达成销售目标。
4、客户关系维护与市场拓展。
- 维护现有客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。
- 开拓新市场和渠道（如B端合作、线上线下推广），扩大销售范围。
5、政策执行与数据分析。
- 解读并执行厂家政策，确保政策落地效果。
- 收集市场信息（如客户需求、竞争对手动态），为决策提供数据支持。
6、跨部门协调与资源整合。
- 与售后、市场等部门协同工作，优化客户体验。
- 管理库存与订单流程，协调内部资源满足销售需求。
7、其他关键要求：通常需具备3年以上汽车行业销售经验，熟悉产品知识和市场趋势；具备团队领导力和数据分析能力；能接受出差或长期驻店工作。