岗位职责

核心工作内容：以会展业务销售方案制定、销售政策策划为主要工作，不以公司品牌宣传推广为目的。

一、活动策划与创意：

围绕公司会展核心业务，提供整体策划和创意工作，包括展位搭建、展厅设计、特装方案等。从活动的主题确定、方案设计、预算编制到活动的执行和效果评估，全程参与并负责。深入挖掘会展市场需求和参展商心理，结合公司特点，提出具有创新性和吸引力的活动创意和策略，提高活动的影响力和效果。

二、市场分析与策略制定：

密切关注会展市场动态和行业趋势，定期收集和分析市场数据和竞争对手信息。通过对市场的深入研究和分析，为公司会展服务的推广提供针对性的创意和策略支持。制定年度、季度和月度会展市场营销策划方案，明确市场目标、营销策略和推广渠道，确保公司市场推广工作的有序进行。

三、活动组织与执行：

组织和协调公司内部各部门的资源，确保会展活动的顺利执行。与外部合作方进行沟通，落实活动的各项细节和安排。在活动执行过程中，对活动的进度、质量和效果进行严格把控，及时解决出现的问题和风险，确保活动达到预期目标。

四、效果评估与优化：

活动结束后，对会展活动的效果进行全面评估和分析。通过数据分析、客户反馈、市场调研等方式，评估活动的影响力、参与度。根据评估结果，总结经验教训，提出针对性的优化建议和改进措施，为下一次活动的策划和执行提供参考。

技能要求

一、丰富的策划经验：

具有 6-8 年会展市场营销策划相关工作经验，有成功策划和执行大型会展市场营销活动的案例优先。熟悉会展行业的市场营销特点和规律，能够根据市场需求和公司目标制定有效的策划方案。

二、专业的教育背景：

本科以上学历，广告学、市场营销、传播学、新闻学等相关专业优先。具备扎实的会展市场营销策划理论基础和创意设计能力，了解会展市场营销的最新趋势和方法。

三、创意与策划能力：

具备较强的创意和策划能力，能够独立完成会展活动方案的制定和创意设计。善于运用创新思维和独特的视角，提出具有吸引力和影响力的活动创意和策略。能够将会展市场需求、产品特点和品牌形象有机结合，打造具有特色和竞争力的市场营销活动。

四、市场推广渠道熟悉度：

了解会展不同渠道的特点和优势，能够根据活动目标和预算选择合适的推广渠道和策略。

五、沟通与协调能力：

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门、外部会展合作伙伴和客户进行有效的沟通和协作。在活动策划和执行过程中，能够协调各方资源，确保活动的顺利进行。能够及时、准确地传达活动要求和信息，解决各方之间的矛盾和问题。

★★★薪资待遇

一、基本薪资：薪资范围是 6000-10000 元 + 奖金（根据公司经营情况及个人能力表现）。奖金根据个人策划的会展活动效果和业绩贡献进行评定，优秀的策划方案将获得高额奖金奖励。

二、试用期薪资：试用期薪资为转正薪资的 80%，试用期为 3 个月。在试用期内，公司将为员工提供丰富的会展培训和实践机会，帮助其尽快适应公司的工作环境和策划要求。

根据面试情况，优秀人员入职即正式（无试用期）

三、绩效奖励：除了基本薪资和奖金外，公司还设有优秀策划案例奖、市场推广效果奖等多种绩效奖励机制。根据会展活动的影响力、销售转化率、品牌知名度提升等指标，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工不断提高策划水平和市场推广效果。