职位描述
行政类工作
1、差旅管理（订票、报销等）
2、办公用品的管理
3、会议、活动的组织管理
4、考勤及休假的统计与管理
5、办公环境秩序的管理与维护
7、通知的上传下达及存档管理
8、领导临时交办的其他工作
人事类工作
（具有系统性的人力资源知识储备，具有规范人力资源体系的搭建与执行的工作经历）
1、负责人员招聘（岗位发布、简历删选、面试邀约）
2、人事手续办理（入、转、调、离等手续办理及合同签订）
3、绩效管理的辅助配合（进度跟进、数据汇总等工作）
4、培训（入职培训及配合公司的其他培训工作）
5、福利的管理（社保等公司规定的各项福利的管理与组织）
6、劳动关系的日常跟进及异常汇报等
任职要求：
1、大专以上学历
2、人力资源管理、工商管理、文秘等专业优先
3、细心认真、情绪稳定、条理性强
4、具备良好的沟通协调能力
5、同岗位工作经验三年以上优先考虑
上下班时间：上午08:30至12:00，下午14:00至18:00
休息休假：单双休，法定节假日正常休息
试用期：3个月（优秀可以提前转正），转正缴纳社保