【任职要求】
1. 需具备四五星级酒店行政人事经理相关岗位从业经验；
2. 或拥有连锁酒店、联号酒店同岗位工作经历；
3. 熟悉人力资源管理及行政统筹核心工作，具备良好沟通协调与管理能力。
【岗位职责】
1. 统筹酒店人力资源全流程，包括招聘配置、薪酬核算、绩效体系搭建与落地、员工培训及关系维护；
2. 负责行政事务管理，涵盖办公用品采购、会议组织、公文流转、固定资产及后勤保障统筹；
3. 制定并优化酒店人事行政相关制度流程，确保合规性与高效执行；
4. 协调各部门人事行政相关需求，处理员工咨询、投诉及劳动争议，营造积极工作氛围；