岗位职责：
1. 负责部门日常运营和员工管理，确保部门的顺利运转；
2. 制定并执行部门战略，提高部门的绩效和效率；
3. 负责部门的预算和开支，确保部门的财务状况良好；
4. 建立和维护与部门内外的良好关系，提升部门的知名度和声誉；
5. 负责撰写和修改部门年度报告，汇报部门业绩；
6. 负责部门新员工的招聘和培训，确保新员工迅速融入部门；
7. 负责部门的绩效评估和培训，提高员工的绩效和满意度；
8. 负责部门内的团队建设和文化建设，提升部门的凝聚力和向心力。