岗位职责：
1、管理辅助:协助总裁管理日常管理事务。协助完成了各部门的季度及年度总结等。部门的各项管理制度的制定与推行，推进部门内部管理制度化、规范化、跟进各项规划和计划的实施。
2、部门管理:做好公司相关部门工作的沟通与协调，起到承上启下、平行连接的作用。
3、公共关系:负责重要客户、政府领导的接待，并协助参与商务洽谈、商务活动，及重要客户的联络、协调、接待工作，维护良好的公共关系。重点客户的管理、维护以及异常客户问题的协助解决。
4、行政事务:会务管理、会议主持、文件起草、组织公司培训、重要资料的收集整理等行政事务，做好总裁的日程时间安排、商务行程、宴请及相关活动的安排工作。