岗位职责：

1、负责组织实施干部的定期考核，包括绩效考核、人才盘点等；

2、参与干部培训体系构建，参与设计培训课程体系；

3、结合组织架构及部门需求，协助进行基层干部招聘与选拔；

4、协助完成部门人力资源相关工作。

任职要求：

1、年龄21-25岁，统招本科及以上学历，限 人力资源管理、行政管理专业；

2、心态积极乐观，具备较强的沟通表达能力；

3、文字功底良好，熟练使用办公软件；

4、有人力资源管理证书者优先。

5、接收成绩优秀的26届毕业生，要求实习六个月以上。

薪资待遇：试用期薪资5500元/月，转正后薪资6000元/月。

工作地点：南阳市区南都路与范蠡路交叉口万悦城写字楼