岗位职责：
1、负责公司技术岗位的招聘工作（以技术开发类岗位为主）；
2、根据项目的人员需求，协助人事经理制定招聘目标、计划，并执行；
3、准确理解岗位需求，发布招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选以及后续面试工作，完成招聘任务；
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；
2、具有2年以上ITO外包招聘经验；
3、性格开朗、喜欢与人沟通，上进、较强的抗压能力；