岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、职位发布、简历筛选及面试安排，确保岗位需求及时足；
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案管理。
3.管理办公环境、固定资产及日常行政采购，确保后勤保障高效运行；协调会议安排、差旅预订、接待来访等行政事务。
4. 参与修订人事行政相关制度，推动流程标准化及信息化；确保公司政策符合劳动法及相关法律法规要求。
5.协助处理突发事件及上级交办的临时性任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政事务流程；有企业社保公积金办理经验者优先；
3.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）及HR系统（如钉钉、飞书、SAP等）；
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识；熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关政策法规；
5.责任心强，工作细致高效，具备团队协作精神；有较强的学习能力及问题解决能力