岗位要求：

1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2.根据企业的战略发展目标、协助领导制定企业的培训计划;根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

3.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;

4.负责内部培训体系的开发和管理;

5.建立与外部培训单位的良好合作关系;

6.协助领导进行培训工作的考核和评估;

7.完成领导交给的其他任务

大专以上人力资源相关专业，有相关经验优先录用

福利待遇：

1.根据个人工作能力定岗定薪

2.享受周末双休以及国家法定节假日

3.有一定晋升空间

公司提供：通勤车接送，五险一金，租房补贴、餐补，免费宿舍