1.1学历要求：本科及以上学历；年龄：28-45岁；男女不限；
专业要求：供应链管理、物流管理、机械、电子、工商管理等相关专业优先。
1.2工作经验：5年以上制造业采购工作经验，其中3年以上采购团队管理经验。
1.3熟练使用ERP系统和Office办公软件，尤其Excel。
2.知识技能：
2.1精通采购与供应链管理知识，熟悉供应商管理流程。
2.2出色的谈判技巧、成本分析能力和合同管理能力。
2.3熟悉所负责品类的物料知识；了解市场行情和加工工艺、加工设备等（钢材加工、机加工等）。
3. 战略与规划
3.1. 制定采购战略：根据公司的业务目标、生产计划和市场趋势，制定并实施全面的采购战略，包括供应商布局、成本控制、风险等。
3.2. 预算与管理：编制和管理采购部门的年度预算，监控采购支出，确保成本控制在预算范围内，并持续寻求降本增效的机会。
3.3. 需求计划协同：与生产、计划、仓储、财务等部门紧密协作，准确预测物料需求，制定中长期的采购计划，避免物料短缺或过度库存。
4.供应商管理
4.1. 供应商开发：主动寻找、评估、审核和开发新的潜在供应商，扩大供应库，确保供应渠道的多样性和竞争力。
4.2. 供应商评估与选择：建立并执行科学的供应商评估体系（QCDS - 质量、成本、交付、服务），负责主导新供应商的遴选和认证工作。
4.3. 供应商关系管理：维护与发展同核心供应商的战略合作伙伴关系，定期进行业务回顾和绩效评估，推动持续改进。
4.4. 供应商绩效管理：建立KPI指标（如交货准时率、来料合格率、PPM等），定期对现有供应商进行考核和分级管理，淘汰不合格供应商。
5. 采购执行操作
5.1. 谈判与合同管理：负责重要采购项目的商务谈判，争取最优的商业条款（价格、付款方式、交货期、最小订单量等）。起草、评审和管理采购合同，确保合规性。
5.2. 订单管理：审核和批准采购订单，跟踪订单执行过程，确保供应商按时、按质、按量交付。
5.3. 成本控制：深入分析成本结构，通过价值分析、谈判、目标定价、本土化等多种手段实现年度降本目标。
5.4. ERP系统管理：确保采购数据在ERP/MRP系统中的准确性，熟练运用系统进行采购流程管理和数据分析。
6. 质量与风险控制
6.1. 质量协同：协同质量部门处理供应商来料的质量问题，推动供应商进行根本原因分析并实施纠正预防措施。
6.2. 供应链风险管理：识别和评估供应链中的潜在风险（如供应中断、价格波动、政治环境、自然灾害等），并制定应对预案。
6.3. 合规性管理：确保所有采购活动符合国家法律法规、公司规章制度以及商业道德规范。
7.团队与内部管理
7.1. 团队建设与管理：领导、培训和激励采购团队，设定个人绩效目标（KPI），提升团队的专业能力和工作效率。
7.2. 流程优化：持续优化采购流程和制度，提升采购工作的标准化、规范化和效率。
7.3. 跨部门沟通：与生产、质量、财务、研发、物流等相关部门保持高效沟通，解决流程中的问题，支持新项目开发等。
7.4具备强烈的职业道德感和合规意识。