岗位职责:

1、协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

3、搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排人员应聘面试;

4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展;

5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

6、负责人员入职、转正、离职等手续办理

硬性要求:

1、大专及以上学历;丰富的招聘经验(招聘销售岗为主)

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神

薪资福利:

1、薪资构成底薪+提成+绩效综合6000-8000以上

2、完善的晋升机制:人事专员-人事主管 两个月一晋升

3、每月举办团建活动，平时奶茶甜点，节假日福利多多!!!