岗位职责：

1、结合公司经营目标制定公司组织架构、岗位编制、招聘需求、培训需求等计划和方案；

2、结合公司实际，组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、新员工带教跟踪等人力资源日常管理工作；

4、对业务部门的人力资源数据进行统计分析，为管理决策提供数据支持；

5、指导并协助业务部门进行团队建设、员工关系管理等工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业；3年或以上相关岗位经验，或有医药行业经验者优先考虑；

2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；

3、心态性格好，责任心强，敬业积极，具备较强的沟通协调处理人事能力；

4、擅长招聘、绩效管理、培训任一版块者优先；

5、熟练应用word,、excel、powerpoint等办公软件。

我们深耕医药行业20余年，深入贯彻“为客户创造价值，做专业敬业医药人”的服务理念，得到了客户的高度认可。

在流通领域专注精神、神经线产品推广，我们秉承着“为厂家找市场、为市场找产品、为产品找终端”的宗旨，对经营品种严格筛选、精心策划、规范管理、全程追踪，全力与生产厂家合作，将所精选的每一个产品都打造成样板市场；

在大健康领域，我们专注中医馆建设，传承民族医疗在肿瘤、睡眠、儿童健康、痛症方面的专科建设，特色引入蜂针、点烧、火针疗法，为客户提供特色、有效的治疗方法，满足客户多元化的医疗服务需求。