岗位职责
1. 人事事务支持
协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
负责员工考勤统计、假期管理，协助核算月度考勤数据。
管理员工档案、劳动合同，维护及更新人事信息系统。
协助组织员工活动、培训及团队建设相关工作。
2. 行政后勤保障
负责办公环境维护、办公用品及设备采购、领用与管理。
处理日常行政费用报销、快递收发、文书打印等综合性事务。
协助组织会议，做好会议通知、材料准备及纪要整理。
维护与物业、供应商等的日常关系，保障后勤服务顺畅。
3. 基础文书与协调
负责公司一般性文件、通知的起草、归档与保管。
协助上级进行内部信息的上传下达，促进部门间沟通。
完成上级交办的其他综合性支持工作。

任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先。
2. 经验与技能
1年以上人事行政或综合文秘相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文书处理能力。
了解基础人事、社保等人力资源模块操作者优先。
3. 素质要求
工作积极主动，细致认真，责任心强，有良好的服务意识。
具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应初创公司的工作节奏。
品行端正，具备良好的保密意识。