岗位职责：
1、战略目标：深入分析市场动态、行业趋势以及公司现有资源，结合现有平台特性，制定公司在的长期运营战略和年度运营计划，并拆解至季度、月度，细化到各运营团队及具体运营项目，明确各阶段关键绩效指标（KPI），并制定详细的目标达成策略和行动方案。
2、团队管理：负责搭建并管理运营团队，根据业务发展需求，制定合理的人员编制和岗位职责，确保团队结构优化。定期进行团队绩效评估，激励团队成员达成业绩目标，营造积极向上的团队文化。
3、平台运营管理：负责公司在亚马逊平台的店铺运营工作，制定并执行亚马逊平台的产品推广策略，综合运用亚马逊广告、社交媒体营销、促销活动等手段，提高产品曝光度和销量，推动公司产品在亚马逊平台上的市场份额持续增长。
4、供应链管理：与供应链部门紧密协作，根据亚马逊平台的销售预测和实际销售情况，制定合理的采购计划和库存管理策略，确保产品供应及时、库存周转率合理，避免缺货和积压库存情况发生，保障公司资金的高效利用。
5、品牌建设：建立并完善运营平台的客户服务体系，提升公司品牌在亚马逊平台及目标市场的知名度和美誉度，打造具有竞争力的品牌。
6、合规运营：建立风险预警机制，对可能影响公司在相关平台运营的各类风险因素（如市场竞争风险、汇率风险、政策风险等）进行实时监控和评估，制定相应的风险应对预案，保障公司业务的稳健发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业。
2、有 5 年以上电商运营管理经验，其中至少 3 年在亚马逊平台的运营管理经验，且有成功推动年度销售额达到亿元及以上的业绩更佳。
3、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员，打造高绩效的运营团队，推动团队实现业务目标。
4、具备较强抗压能力和出色的沟通能力，有强烈的责任心和敬业精神，对工作充满热情，以目标为导向。
5、有敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定具有前瞻性和可行性的运营战略和业务发展规划。