1、负责对设备部全，编制设备动力年度、季度维修计划、保养计划和预算，制定设备及动力维修方案，向机修人员交底（含安全交底）并组织实施。
2、负责组织建立设备管理制度，并有效执行；
3、负责设备部团队建设，人员培训、绩效考核、管理沟通；
4、负责对本部门成员、内部客户进行考核工作。
5、组织设备维修、检修、抢修、设备安装等工作的协调、安排。
6、负责设备大修方案及升级改造方案的制度和实施；
7、负责组织对设备盘点，负责设备动力的发放、回收、保养、外借审批，
8、负责对特种设备安全使用的监督检查；
9、负责组织每月对设备及动力进行全面的大检查一次，消除安全隐患，发现设备或动力有问题及时修理、恢复。
10、负责对一般设备动力事故进行调查、取证，制定处罚方案和整改措施，并书面报厂长；配合厂长对重大设备动力事故进行调查处理。
11、协助厂长编制设备及动力操作规程，并进行操作培训。
12、负责组织设备及动力的安装、验收资料整理，并交付车间负责人接收使用。
13、负责特种设备的年检工作（消防器材、吊车、叉车、全站仪、水准仪）
13、负责配件的采购申请、外协维修。
14、负责组织本部门人员的专业技能培训学习，公司文化，制度学习培训。