岗位职责:
1、员工持股计划管理负责执行公司员工持股计划，维护员工持股平台（如有限合伙企业）的工商登记、权益分配及合规性审查；
2、定期向员工披露持股计划相关信息，解答员工咨询。股权融资支持协助完成股权融资全流程工作，包括尽职调查材料准备、融资协议审核及交割事项；
3、撰写融资路演材料等信息披露文件，确保符合监管要求；对接券商、律所、会计师事务所等中介机构，协调融资项目进度。
4、三会运作与合规管理筹备“三会”会议（含董事会专门委员会），起草/审核议案、决议及披露文件；跟踪三会议案执行情况，确保公司治理合规；维护“三会”会议记录及档案管理，保障决策程序合法有效；监督公司章程、议事规则的执行，提出优化建议。
5、证券事务与法规支持持续跟踪资本市场动态及监管政策变化，向管理层提供合规建议；处理证券监管机构、金融相关机构的对接工作。
任职要求:
1、具有2年以上证券事务、股权管理或上市公司相关工作经验；
2、熟悉员工持股计划（ESOP）设计及实施流程，有实操案例者优先；参与过股权融资、并购重组等项目者优先。，
3、细致严谨，具备较强的逻辑分析能力和风险意识；良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源；抗压能力强，适应快节奏工作环境。，
4、法律与财务复合背景：熟悉《公司法》《证券法》及相关监管法规，具备一定的法律功底；熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础财务知识；优秀的文字功底，能撰写法律文件、融资材料及信息披露报告。
5、项目管理与沟通：能统筹多线程任务（如融资、上市、三会事务），具备时间管理与优先级排序能力；优秀的跨部门协作能力，能与中介机构、监管机构高效沟通。