一、工作内容-区域轮岗阶段

1、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理

2、团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购及业务团队的战斗力打造

3、经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，

二、管培生培养计划

【清晰的培养规划】（符合721原则）

·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握

·20%的带教：优秀导师全生命周期带教

·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能

【快速晋升通道】“加速度"的人生价值实现平台

安排路径：入职→新人培训→销售实战→区域管理→定岗发展

三、任职要求

1、形象端正、性格开朗，善于表达

2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难

3、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力

4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先

6、四川省范围内服从公司分配