1.组织拟定本单位安全规章制度、操作规程。
2.督促落实安全规章制度、操作规程。
3.评审修订安全规章制度、操作规程。
4.制定本单位年度安全教育和培训计划。
5.组织本单位安全教育和培训，检查教育和培训计划落实情况，对教育和培训效果如实评估并记录。
6.对新员工、转岗复工员工开展“三级”安全教育。
7.开展本单位危险源的辨识和评估。
8.制定本单位重大危险源的管控标准，督促落实重大危险源的安全管理措施。
9.制定重大危险源的消减计划，编制重大危险源的消减方案，落实重大危险源的消减措施。
10.评估本单位应急救援处置能力，构建本单位应急救援体系。
11.编制本单位安全事故应急救援预案。
12.组织本单位应急救援演练，如实记录演练情况，对演练效果进行评估。
13.检查本单位的安全状况，及时排查生产安全问题隐患。
14.提出改进安全管理的建议。
15.督促落实本单位安全整改措施。
16.制定本单位“三违”行为清单，对“三违”行为清单进行评审更新。
17.分析本单位“三违”原因，落实“三违”行为管控措施。
18.开展本单位技防能力提升项目立项工作。
19.推进技防能力提升项目的实施，对技防能力提升项目的效果进行评估。
20.检查本单位安全 “三同时”落实情况，督促新建、改建、扩建项目落实安全 “三同时”管理要求。
21.安全 “三同时”的实施、维护。

任职资格：