岗位职责:
1.协助院长制定医院经营战略，业务发展规划。
2.负责做好内部沟通协调工作，落实好各项工作的上传下达。
3.协助院长做好医疗服务质量管理及医疗安全管理。
4.根据医院业务发展需要，收集、整理，分析与之相关的数据，提供决策支持。
5.对医院现有管理制度和流程提出优化和改进意见，提高医院管理效率。
6.完成院长交代的其它事项。
任职要求:
1.具备一定的医疗管理工作经验。
2.具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成相关工作。
3.具备团队协作精神，沟通能力强，能够认真完成院长分配的各项工作。
4.具有创新意识和学习能力，能够迅速适应工作环境和工作内容的变化。