职位详情
1、负责办理员工入离职调转手续。
2、负责员工招聘、简历筛选及初试。
3、负责员工社保的办理。
4、负责员工考勤核对及解答。
5、配合公司完成各项数据汇总及统计。
任职资格:
1、专科学历，1-3年人力资源工作经验。
2、熟练运用办公软件及各招聘软件，较强的数据处理能力。
3、具备较强的敬业精神和团队合作精神，较强的沟通协调和问题处理能力。