岗位职责：

• 1、协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
• 2、协助培训工作，制定培训计划及后续跟进；
• 3、协助人力资源合同管理，包括合同起草、档案管理等；
• 4、协助入职和离职手续，包括员工档案建立、离职手续办理等；
• 5、支持人力资源团队的日常工作和其他项目。

任职要求：

• 1、本科，人力资源管理、劳动关系等相关专业；
• 2、熟悉人力资源基础知识，了解招聘和合同管理流程；
• 3、具备细致耐心、良好的沟通和团队合作能力；
• 4、熟练使用Office软件。