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岗位职责：
1.根据岗位的具体要求，在人力各版块（如招聘、培训与发展、薪酬福利、员工关系等）进行轮岗；
2.轮岗期间负责协助完成招聘、培训、员工关系等模块工作任务；
3.积极参加公司层面组织的各类培训以及针对管培生进行的专项培训，并完成相应学习任务；
4.完成领导交代的其他工作内容。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，2026届毕业生，人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业；
2.具有良好的组织沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力;
3.具有较好的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟悉常用办公软件；
4.积极主动，性格外向，自驱力强，有清晰的职业规划；
5.在校实践经历丰富者优先，有学生干部经验者优先。