岗位职责:
1、参与门店的日常运营管理，包括但不限于楼面服务与出品控制。
2、通过公司提供的培训掌握门店运营所需的各项技能，包括客户服务、团队管理及问题解决。
3、积极参与团队合作，协助团队完成门店的经营目标。
4、对门店运营过程中的问题进行及时发现和处理，保证运营质量。
5、按照公司战略，不断提升个人能力和团队绩效，实现门店持续发展。
任职要求：
1、掌握门店经营基本逻辑，开闭店、收验货、现金管理、系统操作；
2、理解基本的人力资源知识（如排班、考勤、员工关系等）、了解财务基本知识（如成本控制、损益表）等；
3、具备软件操作的基本技能：Excel、PPT、word；
4、30岁以下，2年及以上连锁餐饮、零售行业工作经验；
5、有连锁餐饮/零售1年以上主管/助理级以上管理经验；
6、职业规划清晰明确，喜爱餐饮行业并愿意餐饮行业长期发展。
培养方向：组长、店长助理、店长、区经理、城市合伙人