岗位职责

1、负责公司招聘、培训考核、人员管理、保险管理等工作

2、负责公司文件起草、下发工作

3、负责各项会议的通知、组织准备工作。

4、负责公司各项活动方案起草、组织实施工作

5、负责公司卫生检查、接待工作

任职要求

1、教育背景：人力资源、行政管理、会计等相关专业，专科及以上学历。

2、专业技能：熟练使用 Word、Excel、PPT等办公软件。

3、工作经验：1-3年以上人力资源或行政相关工作经验。

4、能力素质： 具备较强的逻辑思维和数据分析能力，能对基础人事数据进行统计与分析，优秀的沟通协调能力，能独立对接各部门相关工作

5、性格特质：严谨细致、责任心强，具备良好的团队合作精神。乐观外向，愿意主动学习，对人力资源工作有热情。

职位福利：员工旅游、节日福利、包住、五险、定期体检、绩效奖金、全勤奖、餐补

职位亮点：二十多年老公司，实力雄厚，发展前景好