岗位职责
1. 统筹招聘工作：根据用人需求制定招聘计划，拓展校招、招聘平台、等多元化渠道，筛选简历、组织面试，跟进录用通知发放及入职手续办理，搭建维护人才库。
2. 薪酬福利与考勤管理：协助核算职工薪资、奖金及各类福利，确保薪资准确发放；负责考勤数据收集、整理与核对，跟进请假、加班等流程审批，维护考勤制度落地。
3. 负责职工劳动合同签订、续签，建立员工档案；协助处理员工日常咨询、劳动4. 争议协调，组织入职培训、职工团建等活动，维护良好劳资关系。
5. 协助制定、修订学校人事管理制度，参与队伍建设规划。
6. 行政管理：负责学校行政公文流转、组织记录会议、办公用品采购与资产管理，保障行政后勤高效运转。
7. 对外协调与活动支持：对接主管部门、合作单位，处理上级文件收发与反馈；协助组织开学典礼、毕业晚宴、公司活动，协调后勤保障事宜。
8. 完成上级交办的各类专项工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历，相关专业优先，5年及以上人事行政相关工作经验
2. 具备学校或教育机构人事行政管理经验者优先；
3. 具备基本数据分析能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，有人事信息系统操作经验者优先。
4. 具备良好的沟通协调、组织执行能力，做事细致严谨，有较强的责任心与保密意识；
5. 热爱教育事业，认同学校办学理念，能适应学校工作节奏。