岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试等手续的办理
2. 员工人事档案的建立、更新与保管
3. 负责社保、公积金的处理
4. 协助领导处理日常工作
5. 落实公司人事政策，确保公司人力资源的有效运用

岗位要求：
1. 人力资源管理、法律相关专业优先
2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法及人事管理流程
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的执行力和抗压能力