薪资范围：底薪4000元/月+绩效
福利待遇：五险+节日福利+团建
岗位职责：
1、负责公司日常公司所有岗位人员招聘、面试与沟通。
2、新入职人员的岗前培训工作。
3、人员档案的更新、存档与管理，项目部人员人事管理工作。
4、日常考勤及工资表、社保数据的统计与审批。
5、负责办公室日常行政类事务的处理与监管，如办公环境维护、固定资产使用、登记与管理。
6、制度类规定的梳理、拟定与调整.
7、完成上级领导和集团主管部门领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人事管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2、熟悉招聘流程和当地人才机构情况，有业务岗位招聘经验和校招经验优先考虑。
3、具备良好的文字能力和办公软件操作技能（如 Word、Excel 、PPT等）。
4、性格开朗，有较强的沟通能力和服务意识。
5、工作细心、认真负责，有较强的责任心和执行力。
6、具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
工作时间：早8：30-晚5：00，周休1天。