岗位职责：
一、行政管理
负责办公室日常运营管理，包括环境维护、设备管理、办公用品采购及发放；
负责组织协调会议、活动、接待等行政事务，确保高效执行；
负责管理公司固定资产、档案及合同，定期盘点更新；
负责优化行政流程，制定并执行行政规章制度；

二、人事招聘
负责根据部门需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并安排面试；
负责主导招聘全流程（初试-复试-offer沟通-背调-入职安排）；
负责维护招聘渠道（招聘网站、猎头、校招等），建立人才储备库；
负责协助完善岗位说明书、招聘体系及用人标准；
负责跟踪新人试用期表现，配合部门完成人才留存。

三、基础人事工作
负责员工入职、转正、离职手续办理；
负责维护员工档案及人事系统数据；
负责支持考勤统计、社保公积金办理等基础事务。

任职要求：
学历专业：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
经验：2-3年行政/人事相关工作经验；尤其擅长招聘
技能：熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；会开车
熟悉招聘全流程及主流招聘平台（BOSS直聘/前程无忧等）；
具备基础劳动法规知识（合同/社保/考勤等）；

福利待遇：
五险一金、节日福利、定期体检；
扁平化管理、晋升通道、培训发展机会。