岗位职责

1. 团队管理与带教

   • 负责销售团队的日常管理，制定并分解团队销售目标，带领团队达成门店业绩指标

   • 承担销售带教与内训职责，制定新人 onboarding 计划，定期组织产品知识、竞品攻防、逼单技巧等专项培训

   • 搭建可复制的销售方法论，将个人销冠经验转化为团队话术标准及成交节点SOP，提升整体人效

2. 销售业绩达成

   • 深度参与中高端新能源汽车大客户销售及潜客转化，具备优秀的商业拓展与商务谈判能力

   • 对销售数据高度敏感，能够通过日报/周报数据复盘，精准定位团队薄弱环节并制定提升方案

   • 适应外拓建联、异业合作、线上线索转化等多元化销售模式，持续开拓高净值客群

3. 文化认同与自驱力

   • 高度认可蔚来价值观，具备创业公司所需的求生欲、事业心与企图心

   • 抗压能力强，能在快节奏、高目标的环境中保持稳定的自我管理与持续学习能力

任职要求

1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件

2. 具备中高端汽车品牌销售经验，有出色的销售业绩达成记录；优秀年轻候选人可放宽销售经验限制

3. 必须具备销售带教或内训经验，有新人陪跑、话术打磨、培训体系搭建经验者优先

4. 优秀的商业拓展能力、商务谈判能力及数据分析能力

5. 认可蔚来价值观，适应创业公司文化，具备强自驱力与抗压能力

6. 持有1年以上有效驾照，具备真实驾驶经验

优先考虑

• 汽车行业背景，尤其具备新势力或传统豪华品牌直营经验

• 有小红书、抖音等社交平台内容运营及线索转化经验者