职位描述

工作职责:

1. 团队管理：负责总装维修团队的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等，合理调配团队资源，确保维修工作高效有序进行。定期组织团队会议，总结工作经验，解决工作中遇到的问题，提升团队整体工作效率和协作能力。

2. 设备维护：制定并执行总装车间设备的预防性维护计划，定期对生产线设备、工装夹具、检测设备等进行巡检、保养和维护，及时发现并处理潜在的设备故障隐患，确保设备的正常运行，提高设备利用率和生产效率。在设备出现故障时，迅速组织维修人员进行抢修，协调相关资源，尽快恢复设备正常运行，减少因设备故障导致的生产中断时间。

3. 维修技术支持：作为技术骨干，为维修团队提供技术指导和支持，解决复杂设备故障和技术难题。参与设备改造和升级项目，提出合理化建议，优化设备性能和维修工艺，提高设备的可靠性和稳定性。

4. 备件管理：根据设备运行状况和维修历史数据，合理制定备件采购计划，确保备件库存充足且不过度积压。负责备件的验收、入库、出库和库存管理工作，建立完善的备件管理台账，定期对备件库存进行盘点和分析，降低备件成本。

5. 安全与质量管控：贯彻执行公司的安全生产制度，加强对维修人员的安全教育培训，确保维修工作符合安全规范要求，杜绝安全事故发生。监督维修工作质量，建立维修质量追溯体系，对维修后的设备进行跟踪检查，确保设备维修质量达到生产要求。

职位要求：

职位要求

任职要求:

1. 教育背景：机械工程、电气工程、自动化等相关专业大专及以上学历。

2. 工作经验：5年以上整车厂总装车间设备维修工作经验，2年以上维修管理工作经验，熟悉汽车总装车间设备的结构、原理和维修工艺。

3. 专业技能：具备扎实的机械、电气专业知识，熟练掌握设备维修工具和检测仪器的使用方法，能够独立完成复杂设备的故障诊断和维修工作。熟悉PLC编程、自动化控制系统调试等技术，具备一定的设备改造和升级能力，对总装设备的故障处理具备丰富的处理经验。

4. 管理能力：具有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效组织和激励团队成员，提高团队整体工作绩效。具备良好的计划和执行能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。

5. 安全意识：具备强烈的安全意识，熟悉安全生产法规和操作规程，能够有效预防和处理安全事故。