1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织等，保障人才招聘效率与质量；

2. 参与员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理，维护员工人事信息档案；

3. 配合完成员工培训相关工作，如培训需求调研、培训材料整理、培训活动协助执行；

4. 辅助处理薪酬福利核算、社保公积金缴纳等基础事务，确保薪资福利按时准确发放；

5. 协助推进企业文化建设，参与员工关怀活动策划与落地，提升员工归属感；

6. 完成部门交办的其他人力资源相关工作。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2. 具备两年以上人力资源相关工作经验；

3. 熟悉人力资源各模块基础流程，了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；

4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题解决能力，工作细致负责；

5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳；

6. 具有较强的责任心、团队协作意识与服务意识，能适应一定的工作压力。