1.业务数据支持：按要求完成各条线业务、渠道费、提成等数据核算，关注数据表现及时反馈，出具各项业务分析报告，辅助领导数据决策。
2.业务目标达成跟踪：定期追踪各业务条线任务目标达成情况，深入剖析异常原因，为业务优化提供数据支撑。
3.绩效拟定于跟踪优化：参与制定和追踪业务人员绩效方案，每月对员工绩效各项指标进行统计、追踪、优化，有效提出绩效考核优化建议，确保薪酬体系公平合理。
4.营销活动方案：参与制定市场营销激励方案，统计方案结果。
5.销售管理系统搭建：结合业务员的工作习惯及公司管理要求，负责销售人员管理系统的搭建，提升人效。
6.市场团队与总部的沟通桥梁，收集前端问题、需求，评估反馈给相关部门，协同解决市场前端展业问题；
7.完成领导交办的项目类工作。