【岗位职责】
1.负责日常运营考核数据的汇总、分析与解读，并根据现状提出提升方案；
2.调研和分析当前业务运营质量，并对业务质量提升提出可行性方案；
3.负责业务类培训的组织；
4.参与并协助运营类项目的推进与落地；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1.本科及以上学历；
2.具备一年以上运营、数据分析或培训相关工作经验；
3.具备较强的逻辑思维能力及分析能力；
4.具备良好的沟通表达和组织协调能力。
【福利待遇】
1.提供具有行业竞争力的薪酬，为员工设计职业上升通道，每年均有调薪、晋升机会；
2.完善的福利待遇：五险+补充医疗保险、意外伤害保险+住房公积金+14薪+带薪年假+节假日福利+高温补贴+采暖补贴+员工年度健康体检+丰富的员工团建活动…
3.规律的工作时间：早9:00-晚17:30+每周双休+国家法定节假日。
职位福利：餐补、定期体检、补充医疗保险、周末双休、节日福利、定期团建、带薪年假、14薪