岗位职责
1.制定策略与规划：根据公司整体发展战略，制定新媒体运营策略和年度计划，明确目标和重点方向。
2.团队管理：负责部门团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和工作效率。
3.内容管理：把控新媒体平台的内容方向和质量，策划并指导优质内容的生产，确保内容符合品牌定位和用户需求。
4.渠道运营：管理和拓展新媒体渠道，如微信公众号、微博、抖音等，优化各平台运营效果，提升粉丝量和活跃度。
5.数据分析：定期收集和分析新媒体运营数据，评估运营效果，为优化策略提供依据。
6.合作与推广：拓展并维护与外部媒体、合作伙伴的关系，开展合作推广活动，提升品牌影响力。
任职要求
1.专业背景：新闻、传播、市场营销等相关专业优先，有扎实的新媒体理论基础。
2.工作经验：具有丰富的新媒体运营经验，熟悉各主流新媒体平台的规则和玩法。
3领导能力：具备较强的领导和组织协调能力，能够带领团队完成各项任务。
4.创新能力：思维活跃，有创新意识，能不断提出新的运营思路和创意。
5.数据分析能力：熟练掌握数据分析方法，能从数据中发现问题并提出解决方案。
6.沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与不同部门协作，有效传达工作要求。