岗位基本信息

薪资范围：1.3-1.5万元/月

学历要求：大专及以上

专业要求：酒店管理、市场营销相关专业

年龄限制：45周岁以下

核心要求：形象佳，具备高端酒店营销管理实战经验，拥有本地高端资源者优先

岗位职责

1. 全面统筹酒店市场营销工作，制定并落地营销战略、年度营销计划，对酒店营收增长负责，牵头达成营收目标。

2. 主导高端客群运营，深度挖掘客群需求，优化客群结构，提升客户忠诚度与复购率，维护核心高端客户关系。

3. 精通高端酒店营销渠道（线上OTA、线下商务、协议客户、会员体系等）的搭建与优化，整合渠道资源，提升渠道效能与转化率。

4. 负责营销数据的深度分析，基于数据洞察优化营销策略、定价体系及推广方案，实现精准营销。

5. 统筹资源整合与商务谈判工作，对接政企、高端企业、行业协会等外部资源，拓展合作场景，搭建高端合作生态。

6. 带领营销团队开展工作，搭建高效营销体系，提升团队专业能力与业绩表现，推动营销工作标准化、精细化。

任职要求

核心经验：

1、5年以上酒店行业市场营销相关工作经验，且具备3年及以上五星级酒店或国际高端酒店市场营销总监岗位管理经验。

2、拥有可验证的酒店营收增长实战案例，曾成功通过营销策略落地推动酒店营收、客单价或市场份额显著提升。

专业能力：

1、精通高端酒店营销逻辑，熟悉各类营销渠道运营规则，擅长客群分层运营与精准触达。

2、具备出色的数据分析能力，能通过数据发现问题、优化策略，熟练使用各类数据分析工具者优先。

3、拥有优秀的资源整合能力、商务谈判能力与沟通协调能力，能高效对接内外部资源，达成合作目标。

其他要求：

1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先，形象气质佳，具备良好的职业素养与商务礼仪。

2、45周岁以下，具备敏锐的市场洞察力与行业前瞻性，能快速响应市场变化并调整营销策略。

3、拥有本地高端政企、商务、文旅等资源者优先，能快速为酒店拓展高端客群与合作资源。

岗位福利

周末双休、节假日休、五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐宿、专业培训、晋升通道、绩效奖金等。