岗位职责：
1.辅助人力资源服务业务拓展；

2.收集甲方人力资源服务需求及日常客情维护等工作；

3.完成日常事务性工作，包括资质资料档案管理，询比价文件报送、合同审批流程、用印申报以及相关文件签订等；
4.独立开展劳务外包、劳务派遣、业务外包等人力资源服务的投标工作，包括但不限于招标信息收集汇总分析、报名、编写服务类投标文件、开标及开标后相关工作等；
5.辅助合同谈判，及时提供人力资源专业服务，包括但不限于根据甲方人力资源服务要求，磋商合同内容，全流程跟进合同签订、根据合同相关要求完成项目进场前准备，辅助运营部门立项及后期服务工作；

6.配合政府及相关机构完成数据报送，根据集团及子公司相关管理要求，配合内外部工作。

岗位要求：
1. 本科以上学历，3-5年人力资源管理经验；
2. 人力资源服务公司相关经验优先；
3. 持有人力资源相关证书、党员优先；
4. 执行能力强，目标清晰、具备自我管理能力；
5. 持C2以上驾照。

福利待遇：
1.岗位薪酬+绩效薪酬+超目标奖金；

2. 五险一金+年终技能补贴+各类内外部培训+年度体检+午餐补助+团建福利；

3. 职业晋升：经理、合伙人。