岗位职责：
1、制定公司战略管理相关制度,搭建公司战略管理体系;
2、牵头制定和调整总体的发展战略；
3、负责分解战略目标,指导各版块制定相应的业务目标和计划,并监督执行;
4、负责落实战略监控,根据执行情况提出执行改善建议或战略规划调整建议;
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验;

3、熟悉公司战略的编制过程、执行与监控;

4、熟悉公司战略、经营、绩效、财务等方面的相关知识。