1、根据国家法律法规、行业标准及企业实际需求，制定或修订安全生产管理制度、操作规程、应急预案等文件。
2、确保企业生产经营活动符合《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规要求，配合政府监管部门检查，及时整改安全隐患，避免行政处罚。
3、组织日常安全检查、专项检查（如消防、电气、设备安全）及季节性检查（如防汛、防寒）；组织日常安全检查、专项检查（如消防、电气、设备安全）及季节性检查（如防汛、防寒）；
4、定期开展危险源辨识、风险评估（如LEC法），建立风险清单并制定管控措施。对高风险作业（如动火、有限空间、高空作业）进行审批和现场监督；
5、制定年度培训计划，组织新员工入职安全教育、在岗人员复训及转岗培训，定期组织安全文化活动
6、开展特种作业人员（如电工、焊工）资格培训及复审，定期组织消防、急救、泄漏等应急演练，提升员工应急处置能力。
7、编制或修订综合应急预案、专项预案及现场处置方案；
8、识别职业病危害因素（如粉尘、噪音、化学物质），制定防控措施，确保员工正确使用个人防护用品