1、负责公司人力资源规划，拟定人力资源规划方案；
2、负责公司人员的招聘和配置工作；
3、负责公司人员培训工作；
4、负责公司绩效考核和绩效管理的组织协调和制度制定实施；
5、薪酬管理制度和执行；
6、社会保险、公积金的管理工作；
7、员工劳动关系的管理工作；
8、企业文化建设工作。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类、化工类专业，从事大型企业管理相关工作5年以上；

2、通晓企业管理知识，具备一定的财务管理、人力资源管理、质量管理、法律等方面的知识，擅长沟通协调；

3、能够熟练运用办公软件及网络知识，工作责任心强、强烈的团队意识和进取心。

职位福利：五险一金