岗位职责：

1.战略规划与执行、管理体系建设、组织效能提升、流程优化与标准化；

2.负责公司规章制度的规范管理，组织进行公司规章制度的制订和修订，进行规章制度汇编；

3.建立公司考核评价体系，使考核工作规范化.制度化，形成良性循环；团队管理与人才培养；

4.组织召开各类管理人员会议，跟进落实布置的工作；

5.负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析，提出解决方案，监督实施，确保企业正常运营；

6.负责起草、编写公司公文及其他文案工作；

7.推进文化建设，组织员工团建。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.五年以上同岗位工作经验；有集团型企业、上市企业工作经历。

3.精通组织绩效管理相关工作，具备独立策划设计绩效评价体系、考核规则、奖励制度的能力。

4.理解领导意图，执行力强。