岗位职责

1、负责日常行政事务及招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、社保增减员管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责公司人事考勤工作，公司薪酬制度管理以及员工薪资核算。

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

6、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

7、负责组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等

10、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理等相关专业的，有一年工作经验优先考虑。

2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。