岗位职责：
- 负责公司员工的人事档案管理。
- 执行员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
- 维护员工关系，处理员工咨询和劳动纠纷。
- 负责公司人事管理规定的监督执行。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业。
- 熟悉劳动法律法规和相关人事政策。
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
- 至少2年以上建筑施工企业人事工作经验。