【工作内容】
- 负责公司员工绩效考核数据的收集、整理与分析，确保考核流程的规范性和准确性；
- 协助制定和优化绩效考核制度及薪酬发放方案，提升员工激励效果；
- 协调各部门进行绩效评估，跟进绩效结果的应用与反馈；
- 处理员工薪酬核算、发放及相关福利事务，确保及时准确。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 对绩效管理与薪酬体系有基本了解，具备良好的沟通协调能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理和分析能力；
- 拥有良好的职业素养和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
- 熟悉掌握办公软件自动化。