岗位职责：
1、 完成大区的销售任务
2、 负责大区内市场规划，渠道布局，及大区的运营计划制定。
3、 根据公司统一要求，制定及执行大区的销售运营政策。
4、大区内渠道网络开发，维护区域内客户管理，执行公司客户管理政策
5、 团队管理组织建设
6、 监督管理大区市场秩序

任职要求：
1、大专及以上学历（退伍军人优先），有驾照，可带车工作。
2、至少3年以上省区经理或同等岗位的管理经验，有从0到1搭建团队或成功扭转弱势区域经验者尤佳，快消行业，有10人以上团队管理经验30周岁以内。
3、行业经验：5-8年及以上快速消费品行业经验，熟悉所在品类（如饮品、食品、日化等）的市场特性与渠道运作模式。
4、过往业绩：拥有清晰、可量化的过往成功业绩记录（如：连续多年超额完成销售指标、市场份额显著提升、关键客户突破等）
5、解读与落地：能深刻理解公司全国性战略，并结合本区域市场特点（如渠道差异、竞争格局、消费习惯），制定出可执行的区域年度、季度、月度业务计划。
6、客户管理：具备与区域客户谈判和管理的能力，能建立稳固共赢的战略合作伙关系。
7、团队搭建：能招募、选拔和配置合适的城市经理、销售代表，打造一支有战斗力的“铁军”。
8、教练与赋能：能通过日常辅导、陪同拜访、复盘会议等方式，持续提升下属的专业能力和业务水平。