任职要求：
1. 大专以上学历及跨境物流领域的相关经验；35岁以下
2. 熟悉人力资源各大模块
3. 8 年以上人力资源管理经验，其中至少5 年以上高层管理岗位经验
4. 熟悉不同发展阶段企业的人力资源管理模式（如初创期、成长期、成熟 期的组织变革经验）
5. 能根据企业战略目标制定人力资源战略规划（如组织架构设计、人才梯队建设、文化落地等），并推动战略有效落地
6. 具备出色的口头与书面表达能力，能向高管层汇报战略方案，向员工宣贯文化政策。
岗位福利：面谈。