岗位职责：
- 负责制定并执行公司人事行政管理策略和流程；
- 监督人事行政部门的日常运作，确保各项工作顺利进行；
- 负责员工招聘、培训、考核及薪酬福利管理；
- 维护公司政策，确保员工遵守公司规章制度；
- 管理办公室环境，提供良好的工作氛围；
- 处理员工关系，解决员工投诉和咨询；
- 预算控制和成本管理。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 5年以上人事行政管理经验，熟悉劳动法及相关法规；
- 良好的沟通协调能力及团队领导能力；
- 强烈的责任心和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件及人事管理信息系统。