1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配;
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能;
3、建立和维护员工关系，营造良好的工作氛围。
岗位要求:
1、精通俄语或英语，具备良好的跨文化沟通能力;
2、具备出色的领导力和团队管理能力;
3、能够独立处理和解决复杂的人事问题。