1.催收业务统筹管理
负责管理和推进前、后端催收工作,采取相应业务措施推进团队达成业绩指标要求。
（1）招采，准入，委案，过程管理，业绩管理，合规管理，结算等工作。
（2）负责公司催收管理SOP的更新迭代工作。
（3）负责公司贷后系统需求更新及迭代、贷后数据框架建设等工作。
（4）负责向监管机构报送公司委外催收机构管理工作。
2.团队管理
（1）结合业务需要和员工特点，分配相应的工作，过程中积极跟进，督促团队的日常催收工作
（2）主动参与公司各项活动，营造积极向上的团队氛围
3.供应商管理
（1）供应商资源的规划及管理工作，对供应商进行绩效、评级、淘汰等管理工作。
（2）建立并优化供应商管理策略及流程的制定、实施与宣贯
4.体系建设：制定并不断完善催收及资产管理制度与流程
5.持续学习：跟踪学习行业内的先进方法和经验，持续的对标，创新性的为我所用
6.协作：对接跨部门项目及日常的沟通工作
7.其他：完成上级交办其他工作事项

任职要求：
1、全职日本科学历；
2、5年以上融资租赁或金融行业催收/贷后管理经验，其中至少2年团队管理或项目管理经验；
3、熟悉融资租赁业务模式及贷后全流程，精通金融催收相关法律法规及监管要求；
4、具备较强的数据分析、谈判沟通和突发事件处理能力；
5、具有汽车金融贷后处置、委外催收管理或系统需求规划经验者优先。