职位描述：

1. 人才搜寻与筛选：

- 根据客户需求，制定并执行人才搜寻策略。

- 通过各种渠道（如数据库、网络、社交媒体等）寻找潜在候选人。

- 对候选人进行初步筛选和面试，评估其技能、经验和职业动机。

2. 客户沟通与关系维护：

- 与客户保持密切沟通，了解其招聘需求和期望。

- 提供专业的招聘建议和解决方案。

- 定期向客户汇报招聘进展，并根据反馈调整搜寻策略。

3. 候选人跟进与谈判：

- 与候选人进行深入沟通，介绍职位机会和企业文化。

- 协调面试安排，跟进面试结果。

- 参与薪资谈判，协助客户和候选人达成一致。

4. *市场调研与分析：

- 跟踪行业动态，了解人才市场趋势。

职位要求：

1. 学历要求：

- 本科及以上学历，人力资源、心理学、商业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：

- 至少2年以上招聘或在猎头公司工作经验，有高管招聘经验者优先。

3. 技能与能力：

- 优秀的沟通和人际交往能力。

- 较强的市场敏感度和分析能力。

- 良好的时间管理和多任务处理能力。

- 具备团队合作精神，能够在压力下工作。

薪资与福利：

- 薪资面议可谈。